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統一思想 堅定信心 奮發有為——河南精工工程管理咨詢有限公司中高層骨干企業文化學習座談會側記

發布時間:2020-08-12   閱讀:1805次
   2020年7月31日由河南精工工程管理咨詢有限公司工會主席張瑋主持召開以“統一思想 堅定信心 奮發有為”為主題的企業文化再學習思想座談會,會議由工會主席張瑋主持召開,此次座談會重點學習對象是中高層骨干,整個座談會圍繞著企業愿景、企業使命、核心價值觀等多方面同時進行了價值觀的重塑和責任感的再認識。
 

 
   首先,張瑋副總經理深刻的對目前監理團隊正確的人生觀、世界觀、價值觀進行闡述,價值取向和價值排序是決定一個人行為和最核心心理因素,有什么樣的價值觀,就會做出什么樣的行為。作為精工的每一位員工都應該非常清楚的認識到,個人的價值觀必須與企業的價值觀保持一致,只有這樣才能同心同德實現新的五年發展目標。
   今年在疫情的影響下,相繼拓展了信陽、洛陽、南陽、平頂山等市場,這也對日后項目管理和團隊建設工作帶來了巨大挑戰,只有牢牢的依靠企業制度和企業文化兩架馬車并駕齊驅,上下一條心共同實現2020年各項發展目標。
   與會工程部、人事部、綜合部、財務部分別表達了對河南精工核心價值觀的理解和心得體會,在整個座談會上大家照鏡子、找差距、拋問題、找答案,解放了思想包袱。
 
 

 

 

 
 
    許占立總經理聽完大家對企業文化的認識和理解后,結合目前顯現出來的諸多問題,對企業文化中的“管理理念、人才理念、對人才要求”三方面進行了著重闡述。我們河南精工雖然年輕但充滿了無限希望,那么我們是一個什么樣的團隊?我們對優秀人才定位首要條件是什么?目前我們能為優秀人員提供哪些平臺?如何使得企業和個人共贏呢?

   關鍵詞:

一群人 一條心 一件事 一起拼 一定贏

一群人

       

   我們是一群什么樣的人?

企業對人才的要求:

服從力、責任心、執行力、專業能力

   這正是對人才的基本要求,執行能力強,排除萬難,千方百計的要去實現目標;執行力弱,就會找借口,談條件,錯失良機,導致戰略目標一塌糊涂。軍事有句話:三分戰略,七分執行。
工作面前不服從、不聽令、不配合,那么責任心、執行力、專業能力都是空中樓閣,正因為成在執行,敗也在執行, 所以沒有服從一切都是空談。

一條心

企業使命:為客戶創精品工程


 
   雖然我們來自五湖四海,但河南精工讓我們緊緊相連在一起。簡簡單單的八個字,但這卻是未來河南精工將要用百倍心血不折不扣要去實現的終極目標,我們要想創造出精品工程,首先必須更新理念、強化精品意識。目前,公司的質量服務體系檢查和考核機制已成熟運行,在這些機制的作用下,我們只有高標準、嚴要求,企業才能良性發展。
不論我們承監的工程規模大小,都要以創建精品工程為目標,去扎實地做好每項工作,從制定質量目標、監理細則、專項方案、檢查驗收等各方面貫徹這個思想,細化到每個步驟、每個細節。

一件事

企業愿景:成為國內建設工程咨詢領域知名企業

   目前傳統的監理業務已不占優勢,對于發展中的河南精工如何提高競爭優勢呢?作為河南精工的掌舵人,許總堅定不移的強調:未來的精工,將積極推行全過程工程咨詢服務新模式,實行多元化發展戰略,積極向建設服務業上游延伸產業鏈,在做精做強施工階段監理的基礎上,充分發揮技術、人才密集優勢、整合設計、施工階段管理資源,發展集項目策劃、設計管理、招投標代理、造價管理、施工監理、項目運營咨詢等為一體的全過程、集成化管理服務業務,提高技術創新能力、經營管理能力、工程咨詢服務業務開發能力,切實增強企業核心競爭力。

一起拼

企業管理理念:

崇尚奮斗精神,不讓老實人吃虧

不讓付出者流淚,付出定當有回報

 

 
  
   很多員工還抱著一種,拿多少工資做多少事的心態,多做一點工作就感覺自己吃了很大的虧。這其實是一種錯誤的邏輯和不正確的思想在作怪。如果你一直抱著這種態度,那么你的待遇永遠也不會漲上來,因為你的能力一直停留在這個水平。其實一個人去工作,并不是公司給多少錢,才去做多少事,而是你有多少能力,你能為公司解決什么問題,給公司帶來什么樣的效益,公司才會付你多少薪水,這是職場永恒不變的規則。如果這個邏輯關系轉變不過來,它將會誤導你終生,使你永遠不能實現自己人生目標。
   河南精工在創辦初期憑借著這一信條,造就了一名又一名優秀的項目總監、專業監理工程師,現在他們已同其原項目總監平起平坐,各類執行證書也一應俱全,在他們揮汗如雨后的今天物質上也有了很大的飛越。這樣的例子比比皆是,所以我們堅信,優秀的人才在河南精工這片土壤中憑借自己的卓越奮斗和努力拼搏,一定能夠收獲精彩人生。

一起贏

企業服務宗旨:

為客戶創精品工程 為員工創精致生活


 

  
   河南精工堅持“以奮斗者為本”,以責任貢獻來評價員工和選拔人才,為員工提供自屬發展平臺、創造與企業對話的機會,使大量年輕人有機會擔當重任,快速成長,也使得所有員工通過個人的努力,收獲合理回報與值得回味的人生經歷。
一家企業的企業文化就是一家企業的靈魂所在,河南精工在良性發展的基礎上,已做好準備將攜同全體精工同仁一起拼、一起贏。
   最后,總經理許占立總結指出,這次座談會起到思想的交流和靈魂上的碰撞,希望員工能更深切地領會到企業的理念與核心價值觀,以陽光、簡單、務實的處事原則和敬業守職、精誠嚴謹的職業理念來履行為客戶創精品工程的使命。希望在接下來的工作中,大家要繼續以激情、熱情創精品工程,擔負起追求精工品質的大任,肩負起精工事業的責任擔當和社會擔當!

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