優秀監理工程師——吉佳浩

吉佳浩有著身為勞動者的“領頭羊”精神。作為偃師碧桂園項目的總監代表兼具“承上啟下”的橋梁作用，上撐得起總監職位的份量：在新員工培訓方面采取系統性的課件培訓與施工現場實踐領跑模式相結合的方式培養了一批優秀的監理人員，作為“二把手”，吉佳浩實時掌控施工過程的管理動態，并以身作則深入一線，以“老師”的狀態從監督者轉變成教導者，從問題的源頭進行分析，逐步改變現場管理現狀。

下則無愧于本職工作，面對業主對樁基施工的全新要求，在炎炎夏季中，頂著酷暑與汗水，夜以繼日的執行旁站工作，以精誠嚴謹的精神監理的1200多根樁全部合格，為后續的搶銷許爭取了寶貴的時間。那黑色的臉龐就是最好的榮譽勛章！

優秀員工——丁嘉輝

丁嘉輝在剛來鄭州市第六人民醫院項目上時，對于主體施工現場驗收并沒有檢驗標準，雖然在總監的帶領下逐漸上手，但也曾在幾次驗收中被人敷衍了事，意識到自身專業知識的缺乏，丁嘉輝開始每日雷打不動，利用閑暇時間認真學習圖紙及各種相關規范，結合自身遇到的問題從其中尋求解答，在第四屆“精工杯”安全知識競賽專監組中榮獲第一名，就是對他辛苦付出的最佳見證！

從監理員到監理工程師的成長道路中，雖然磕磕絆絆卻堅定依然，從盲目工作到如今已可以憑借強大的專業知識獨立協調現場問題，完成支護、模板等工程作業指導書，各種資料整理在他手里也變得井井有條、有理有據，丁嘉輝用自身實踐詮釋了勞動者的奮斗精神。

最佳新人——辛銳強

辛銳強在步入偃師碧桂園項目時，雖然是以監理員的身份，但卻對于監理所知甚少，面對自己專業上的空白，他積極請教前輩，主動跟隨項目專監在現場去了解各種監理工作重點、惡補專業知識，從剛開始的一知半解到熟練查看進場驗收資料是否齊全、及時指出安裝驗收時的錯誤、真實做好監理旁站等。

從初踏監理行業的懵懂小白蛻變成一名優秀的監理人員，辛銳強作為精工的新起之秀，不因新手找借口，而是本著敬業守職、不放過一絲一毫“不確定”性的求是精神多學、多問、多做在一眾新人中脫穎而出！